半个小时的休息时间，短暂却喧嚣。
自助餐厅里，弥漫着饭菜的香甜与克制的喜悦。
当选者脸上是压抑不住的兴奋，话语交谈间已然有了同盟的雏形。
落选者三五成群地离开会场，他们手里拿着高宇递来的益职通宣传草案，权衡着另一种可能性。
八点半，时间一到。
宴会厅大门准时关闭，也将外界的纷扰彻底关在门外。
先前部委的观察员、酒店的服务员、以及e职通的工作人员均已离场。
当场内的灯光重新聚焦于舞台，台下坐着的已经不再是竞争者，而是名正言顺的合伙人。
现场的气氛瞬间变得不同了。
少了那份官方的审视与拘谨。
多了一丝私密的、即将共谋大事的紧张与期待。
杨帆步履沉稳地走上台，目光缓缓扫过全场。
他没有立刻开口，而是沉默了片刻，让这份寂静本身成为一种宣告。
“各位，”他声音比之前少了几分官方的疏离，多了几分推心置腹的诚恳。
“首先，要恭喜大家，从今天起，你们就是e职通在国内城市的掌舵人了。”
台下响起礼节性的掌声，但更多的目光是探究。
想知道，留下他们，杨帆究竟要说些什么？
是想索取？还是想警告他们？
“我知道，为了拿到这个名额，很多人背后的家族都付出了不小的代价。”
杨帆的语气很平实，却巧妙地拉近了与大家的距离，“很多人心里可能会想，为了一个公益项目的负责人，除了名声好听点，一点利益都没有。”
“家里付出那么多代价，到底值不值？”
他微微一顿，话锋陡然一转：
“现在我要告诉大家，你们的付出，是值得的。而且，是超乎想象的值。”
“接下来我要说的话，”他的声音压低了些，“希望大家不要录音，不要往外传。因为出了这个门，你再问我，我就不会承认了。”
这几句话，像一只无形的手，瞬间攥住了所有人的注意力。
“首先，是关于e职通城市代言人这个职位。”
杨帆开门见山，“这个职位，最短一年一换，最长三年一换，不允许任何人任职超过三年。”
这个规定本身并不出奇，强调轮换以防内部僵化，有人尸位素餐。
但接下来的五个字，却像一颗投入深水的炸弹，瞬间引爆了整个会场——
“而轮换，将采用内部举荐制。”
“内部举荐制！”
台下不知是谁失声重复了一句。
紧接着，巨大的哗然声如同潮水般涌起！
这简短的五个字，背后的含义却石破天惊！
场内不少人猛地坐直身体，眼里迸发出难以置信的光泽。
这就意味着，当一个负责人任期届满，谁来接任，很大程度上将由在任者推荐，经委员会审核。
换句话说，这相当于将这个城市未来的人才选拔“提名权”，交到了他们各自背后的家族网络手中！
一个可持续的、能够影响地方青年人才布局的通道，在他们手中成型了！
杨帆双手下压，勉强止住了沸腾的议论声。
“我说大家，别激动得太早。”
“这才哪跟哪？真正的好东西，还在后面。”
他冲苏琪点了点头，后者打开电脑，舞台后方的大屏幕随即亮起。
首先出现的，是“e职通社会版”的详细架构图。
“e职通校园公益版，为我们赢得了名声和信任，这是我们的根基，绝不能动摇。”杨帆解释道，“但e职通的未来，绝不仅仅局限于校园。”
他指向屏幕：“社会版，顾名思义，就是将我们的服务对象从在校学生，扩展到全社会所有求职者和招聘企业。我们将建立一个更庞大、更专业的招聘信息平台。”
“这部分业务，我愿意拿出 30% 的利润，跟各位城市负责人共享！”
30% 的利润！
台下的负责人呼吸一窒。
他们都清楚，企业招聘是个巨大的市场，需求量极大。
这背后，是源源不断的现金流！
没等他们消化完，屏幕画面切换，三个更具冲击力的大字赫然出现——同城帮！
杨帆花了些时间，详细阐释了“同城帮”的概念。
这几乎是后世58同城和赶集网的雏形，涵盖了房产、二手物品、本地服务等方方面面。
“三个月后要上线的同城帮。”杨帆的声音清晰而有力，如同重锤敲在每个人的心坎上。
“我同样拿出30%的利润，跟在座的各位共享！”
“轰——！”
会场彻底炸开了锅！
所有人都被这巨大的商业蓝图和让利幅度震惊了！
e职通社会版，面向的是全社会的招聘市场；而“同城帮”瞄准的，是更广阔的本地生活信息服务市场。
任何一个，在可预见的未来，都是一个潜力无限的万亿级市场！
而他们，作为城市负责人，将直接主导这两大业务在本地的落地和运营！
利润分成！
而且是两大核心业务各30%的利润共享！
这已不是画饼，这是将一座几乎肉眼可见的金矿的开采权，交到了他们手上！
名声，e职通公益版已经给了他们，这是无形的政治资本。
而现在，杨帆给的是实实在在的、足以让家族实力再上一个台阶的经济利益！
台下的一百多双眼睛，此刻亮得惊人，燃烧着兴奋、野心和前所未有的认同感！
先前心中可能存在的那点不甘或计较，在眼前这巨大的利益前景面前，显得如此微不足道！
然而，就在众人心潮澎湃，几乎要陷入狂热之际……
杨帆却猛地泼下了一盆冷水，让所有人骤然清醒。
“e职通公益版，给了大家名；社会版和同城帮，给了大家利。”
他的语气变得异常严肃，甚至带着一丝冷冽，“名利双收，这是多少人梦寐以求的东西。”
“但是！”他加重了语气，目光如鹰隼般扫视全场，“名和利都有了，接下来，就需要大家一起来守住这份名利！”
“谨言慎行！遵纪守法！”他一字一顿，声音敲打在每个人的灵魂上。
“各位一定要记住了，千万，千万不要违法乱纪！”
“否则，”他的语气瞬间变得冰冷而无情，“别怪e职通，也别怪我杨帆，不讲情面！”
天底下没有免费的午餐，想要就要付出代价。
这不仅仅是一场资本的盛宴，更是一条严格的红线，不容逾越。
“另外，我知道大家都是少爷小姐，很多事情没有时间，没有精力去处理。”
“所以，我要求在座的各位，在三天内，招聘到合格的职业经理人，参与e职通总部组织的为期三天的内部培训。并且，各城市后续会有严格的业务考核机制。如果后期落地执行以及业务开展不理想，委员会有权投票决定，更换该城市的负责人资格。”
这是一项事业，一项极其严肃、需要专业态度去经营的事业，绝不是玩玩而已的过家家！
接下来的议程，是选举成立“e职通管理委员会”。
经过提名与投票，最终推选出了10名委员。
李天作为项目发起人之一，毫无悬念地入选。
其余几人，也是按照七大分区，各自选拔出来的区域主理人。
大多都是来自深、渝等各个区域顶尖官宦子弟，代表了各地区最大的利益共同体。
而杨帆，则被一致推举为委员会“常驻委员”。
并对委员会的任何决策，拥有“一票否决权”。
这个权力，并非他强行索取。
而是在这巨大的利益和前景面前，众人公认的、必须由他来掌握的方向盘和刹车器。
当内部会议接近尾声时，会场内的气氛已经与开始时截然不同。
那是一种经过淬炼后形成的、更加紧密的凝聚力。
每个人眼中闪烁的，不再是单纯的兴奋或算计。
而是一种找到了组织、明确了方向、并且利益深度捆绑的笃定与归属感。
在会议开始之前，或许很多人心中还有些许不平。
认为家族的付出与得到的名誉职位可能不成正比。
但此时此刻，所有人心中都只剩下一个字：
值！
太值了！
为了这个名额所付出的一切，与今天所得到的、以及未来可预见的巨大回报相比，根本微不足道！
而站在台上的杨帆，清晰地感受到台下目光的变化。
那是一种从审视、试探到最终认同、追随的转变。
他心中雪亮：从今天起，扬帆科技将不再是什么草根创业公司。
他通过e职通这个公益平台，成功地编织了一张覆盖全国124个重点城市、渗透至社会方方面面的关系网络。
他也有了根基，有了组织，有了足以对抗任何企业和相关部门的底气！
一场名为“e职通”的公益风暴，因为这一场公开竞聘，悄然转变了性质。
或者说，是在公益的土壤上，生长出更为庞大和错综复杂的商业与权力根系。
谁能想到，这一切的一切……
起初只是因为一次军训服倒卖、因为一次舆论被封。
那内部问题解决了，接下来该聊聊怎么处理高宇的外部挑战了！