“我们现在拉满产能囤库存，就是提前卡位。不提前备货，等旺季来了，渠道催货能把人逼疯，根本来不及补。”


    老黄彻底通透：“说白了，就是提前囤货等风口。”


    “对。”林振宇点头，“临时抱佛脚，永远赶不上风口。”


    晚风掠过车间，带着机器轻微的嗡鸣。


    老黄沉默许久，忽然认真开口：“林总，你说我们以后，能做到红米那种体量吗？”


    林振宇转头看向他，笑着反问：“你觉得呢？”


    老黄望着焕然一新、规模翻倍的厂区，眼底满是真切的期待。


    “以前我觉得纯属做梦，我们就是小作坊命。但现在……说不准。”


    林振宇笑意渐浓。


    围墙拆了，厂区扩了，工人翻倍了，产能拉满了。


    最值钱的，从来不是厂房设备。


    是人心里面，从“不可能”，变成“有可能”的那束光。


    一月中旬，厂区改造、产能爬坡双双落地。


    星辰彻底把春节旺季的备货底盘稳住了。


    一月下旬，星辰科技正式挂牌升级。


    彻底摘掉了华强北贴牌小工厂的帽子，正式蜕变为自研自营的正规科技公司。名分彻底摆正，后续发展也顺畅了太多。


    新办公室在南山老六层小楼的顶层。


    没高端排场，胜在接地气。四十分钟车程远离老厂房，带个露天露台，楼下就是湘菜馆，油烟味混着烟火气，扑面而来。


    搬家这天，刘建军靠在露台栏杆上抽烟，看得感慨。


    “终于不用爬楼梯上班了。”


    他吐出口烟，笑意里带着唏嘘。


    “老厂房二楼，我爬了二十年。你爸当年就说，等挣钱了换个好地方。结果他盼了二十年，没熬到。”


    林振宇望着远处成片的高端写字楼，语气平静却格外坚定。


    “他没等到的东西，我替他等到了。”


    “那就是一样。”刘建军掐灭烟。


    楼下湘菜馆老板娘正在对账，大嗓门穿透两层楼，热闹得很。


    远处南山楼宇林立，深城湾的水面映着太阳，亮得晃眼。


    林振宇忽然想起父亲以前的办公室。


    那扇窗望出去，只有厂房、流水线、霓虹招牌，满眼都是局促。


    现在这扇窗，望得见整片南山风口。


    “想啥呢？”刘建军问。


    “以前我以为他单纯图便宜，现在才算想明白。他是死死盯着华强北的行业风口，一辈子都怕被时代抛下。”林振宇轻声感慨。


    只是可惜，父辈盼了一辈子的风口，最终是由后辈稳稳接住、乘风起飞。


    随着挂牌落地，星辰的团队架构彻底完成迭代升级，焕然一新。


    厂区流水线工人依旧是数百人的规模，稳住整机产能底盘。


    而南山新总部的研发、技术、职能核心团队，从最初十几人，快速扩充到八十人。


    整套成熟的公司架构彻底落地成型。


    张启发坐镇研发，主抓芯片核心架构设计。王工深耕版图组，紧盯技术落地细节。张伟超的软件团队一次性扩招三十名新人，直接拉满星耀os的迭代效率。硬件、测试、市场、售后各岗位全员配齐，彻底告别了小作坊时期一人多岗、杂乱拼凑的窘迫局面。


    新总部办公室还有不少空置工位，整体看着清爽空旷。


    林振宇简单扫视一圈，没多做停留。如今团队高速扩张，后续人员陆续到岗，空位自然会慢慢填满。


    此番厂区、总部同步扩容，产线翻倍扩张后，整机品控的压力大幅上涨。


    为了守住良品率，老黄特意做了岗位调整，将做事细心、熟悉整机瑕疵细节的钱程，调到测试部负责封测产线品控工作。


    钱程性子活泼爱打趣，平时还爱搞点玄学小讲究，但干活向来踏实细致，经手的批次从没出过批量问题，也是老黄信得过的基层老人。


    刚换新工位，他照旧贴了三张符纸图个心安——一张镇工位，一张镇设备，一张镇同事。


    张启发路过瞥见，早已见怪不怪，随口撂下一句“测试部不归我管”，便径直去往研发区域，压根没多余心思过问。


    一旁的小李见状忍不住调侃两句，钱程嘿嘿一笑随口接话，两人简单拌了句嘴，便各自投入手头工作，氛围松弛又务实。


    新厂区这边，设备搬家如火如荼。


    上一轮扩产改造的优势彻底体现出来。谷峰厂房一分为二，一半改成标准化员工宿舍，留人难题直接解决。另一半全开产线，疯狂扩容。


    旧线、谷峰四线、新增辅助线全部整合，两台全新贴片机落地，组装线从六条直接拉到十条。


    老黄攥着产能小本本，逐条核对完毕，心里门儿清。


    “理论峰值日产能能冲到七千，但我们不玩虚的。”


    “稳定日产五千就足够，良品率永远排在产量前面。宁可少出一千台，也绝不放一台瑕疵品流入市场。”


    林振宇点头：“记住，品控永远比产量值钱。”


    老黄拎着扳手准备调设备，走两步又折返。


    “对了林总，钱程这步调岗算是调对了。”老黄随口提了一嘴，语气很认可，“平时看着吊儿郎当爱开玩笑，干活是真靠谱，细节抓得极严，这批机子的瑕疵率被他压得很低。”


    林振宇似笑非笑看着他：“你抽屉那串佛珠，我可看见了。”


    老黄瞬间面露尴尬，立马嘴硬辩解：“那能一样吗！我这是家里家属求个平安，他那是瞎迷信！”


    嘴上反驳，手上却一动没动，压根没打算摘掉。


    总部搬迁完成后，星辰正式敲定了业内正规的「研产分离」模式。


    生产、品控、流水线团队全部留守老厂区，深耕产能输出与良品率把控。芯片研发、软件系统、市场品牌等核心团队扎根南山新总部，专心攻坚技术迭代、打磨品牌口碑。


    挂牌当天下午，公司召开升级后的第一场核心全员大会。


    八十多人挤满会议室，有人靠墙、有人坐桌沿、有人蹲在门口，氛围朴素又热闹。


    这八十人的核心团队，大半都是近期扩招的新人，只有十几位是跟着公司从作坊时代熬过来的老骨干。新旧面孔交织一堂，让这场大会多了几分别样的传承感。


    寥寥几位老员工还清晰记得，三个月前老厂房简陋食堂里的那场动员会，彼时公司风雨飘摇，所有人都在为生计和企业存亡发愁。


    短短数月，公司完成升级、场地迭代、团队翻倍，早已今非昔比。


    林振宇一站上前，全场瞬间安静。