总裁斯科特-雷登率先翻开2000-01赛季尼克斯的核心财报,沉稳地完成汇报:“本赛季咱们尼克斯的球队估值达到4.30亿美元,稳居nba第二。
赛季总收入约1.5亿美元,同样位列联盟榜首,其中门票收入约7000万美元,平均票价100.15美元,两项数据均为全联盟第一。
球员薪资总额控制在5980万美元,主场场均上座人,排在联盟第四。msg集团同期截至2001年6月31日,总收入90.95亿美元,利润6亿美元,扣除各项后勤保障支出后,归属球队的总利润为9000万美元。”
合上财报,他语气里带着一丝释然补充道:“还有一笔关键的薪资优化,我们成功将拉里·约翰逊1020万的合同送至老鹰队,也妥善处理了拉特里尔·斯普雷维尔1020万的合同,大幅释放了球队的薪资空间,彻底规避了未来的奢侈税压力。”
助理徐璐璐随即点头补充,复盘了交易谈判中的细节与风险把控,赵贺听完,没有先谈规划,而是先给足了团队肯定:“这个赛季的成绩,离不开璐璐对财务数据的精准把控,也离不开雷登总带领团队在交易谈判里的反复斡旋。这笔薪资优化,不止是盘活了当下的空间,更是给球队未来的引援、续约留足了底气,辛苦各位。”
寥寥数语,既认可了结果,也看见了团队背后的付出。
紧接着是nhl纽约游骑兵队的板块汇报。冰球总裁埃文斯·安文与总经理格伦·萨瑟先后发言,精准呈现了球队的运营成果:“本赛季游骑兵球队估值8000万美元,位列nhl第二;赛季总收入约1.6亿美元,排在联盟榜首;门票收入约6000万美元,平均票价70美元,两项均为全联盟第一;球员薪资总额4100万美元,主场场均上座人,排在联盟第四。扣除各项运营保障支出后,归属球队的总利润为1500万美元。”
埃文斯·安文补充道,这份成绩的背后,是萨瑟总经理在球探与选秀上的精准布局,是约翰·达文波特主教练、罗恩·拉弗朗斯助理教练带领球队打出的强硬表现,更是威廉·托马斯在法务与联盟事务、克里斯托弗·约翰逊在媒体公关上的全流程护航。
赵贺认真倾听,拿起装订完好的游骑兵年度财报,封面上印着球队蓝红白三色盾形队徽。他抬起头,眼里露出几分意外的欣慰:“从去年6月敲定游骑兵整体运营方案,把球队交到埃文斯手上,整整一年。接手之前,我看过球队过去五年的财务记录,年年亏损,每年投入的资金足够再养一支中游队伍。当时我给团队定下的目标,稳住战绩、做到收支平衡就算大功告成。看完这份年报,我们不仅没亏本,实实在在盈利1500万美元。”
他指尖轻敲报表封面,生出几分感慨:“当初敲定人事任命,不少人都说北美冰球行业水太深。纽约市场看着繁华,到处都是难啃的难题。没人相信这支新组建的管理团队,可以只用一年,就让连年亏损的老牌球队实现盈利。这份财报,就是回击所有质疑最有力的证据。”
埃文斯·安文连忙欠身,保持着职业经理人的稳重:“赵先生,我没有辜负托付。整整一年,全队上下丝毫不敢松懈。休赛期调整阵容,常规赛拓展商业项目,客场比赛完善后勤保障,每一步都做得稳扎稳打。能拿到这份成绩,最关键还是您毫无保留的信任,还有全方位的战略支持与资源供给。我们只是顺着您制定的路线,把所有工作逐一落地。”
赵贺开怀大笑,最后只简洁吐出一个字:“好。”
笑意褪去,他满眼体恤:“你们一整年的奔波,我全都看在眼里。赛季赛程最紧张的阶段,你带着商业团队跟着球队四处奔波。白天在费城敲定转播合作,连夜飞往多伦多跟随赛事,圣诞节都住在客场酒店。做体育运营,不能只坐在办公室翻看表格。稳住球队成绩的同时,还能做出这样的盈利额,其中的辛苦难以用几句话概括。”
徐璐璐上前一步,把一叠整理完毕的财务明细放在桌角,补齐财报背后的细节:“赵总,这份明细经过我和集团财务人员三次核对,所有营收与支出账目合规,每一笔资金流向都有据可查。除去达标净利润,全年经营性现金流状况良好,不存在坏账与欠款。”
她看向埃文斯·安文,继续说道:“埃文斯先生的团队这一年拼得很凶。球队中途遭遇伤病潮、战绩起伏时,运营团队依旧稳住节奏,接连签下三家地方转播商的长期合约,拿下五个本土品牌的周边联名授权。整个赛季,麦迪逊广场花园冰球馆上座率稳居联盟前五,周边产品销量相比上赛季接近翻倍。这笔超出预期的利润,是全队一点点打拼出来的。”
赵贺逐条浏览营收记录,望向面前两人:“我一直强调,职业体育不能单纯依靠不停投钱。既要打出精彩比赛留住球迷,也要把商业运营打理妥当,让所有人的付出都转化成收益,这才是真正的经营能力。你和团队交出的成果,已经远远超出我一开始的预估。”
埃文斯·安文面带笑意,难掩欣喜,依旧把战略功劳归于赵贺:“刚接手的时候,很多同行劝过我。纽约是篮球热土,麦迪逊广场花园的焦点永远集中在尼克斯,冰球只是附属项目,只能烧钱赚人气,盈利几乎不可能。是您定下双线发展的策略,竞技成绩和商业开发齐头并进,还向我们开放集团全部商业渠道。我们只是严格执行规划,抓好每一处细节。连我自己都没想到,在大家都认定冰球项目只会亏钱的纽约,我们顺利实现盈利,净收入整整1500万美元。”
赵贺目光里带着不容置疑的肯定:“规划是方向,但能把方向变成结果的,是你和整个团队的执行力。功劳该是谁的,就是谁的,不用推来推去。”