接到手下打来的电话，我听完外地资本暗中挖角核心运营团队的消息，脸上没有半点慌乱。
这些被击败的外地资本，输了地块争夺战，临走还想耍这种阴招，试图挖走团队搅乱项目进度，手段依旧上不了台面。
手下语气着急，说对方私下联系了好几个项目骨干，开出了远超市面的薪资和待遇，已经有两人动了心思，私下和对方接触过，就等着正式提离职。
我挂了电话，坐在办公桌前，慢慢梳理清楚情况。
我们的运营团队，跟着我从第一个项目走到现在，见证了公司一步步壮大，大部分人都是真心认可公司的发展，也看重长远的发展空间。
对方仅凭高薪挖角，看似有诱惑力，实则根本留不住人。他们只是临时报复，根本给不了稳定的发展平台，就算挖走人，也只是一时之计。
我没有立刻去找被拉拢的员工对峙，也没有急着开会施压，而是先让人事把核心团队成员的资料调过来，逐一查看。
这些核心员工，大多在公司持有项目分红，手里握着实实在在的长期收益，比起对方开出的短期高薪，我们能给的保障和前景，远胜一筹。
想清楚这些，我心里已经有了应对的办法。
越是这种时候，越不能强硬施压，反而要以心换心，让团队更清楚跟着公司走的底气，彻底瓦解对方的暗算。
我先让人事单独约谈那两位动了心思的员工，不指责、不刁难，只是把公司后续的项目规划、团队发展前景，还有他们个人的晋升和分红方案，一一摆在台面上。
明确告诉他们，公司一直重视核心骨干，后续多个新项目同步推进，他们的发展空间只会越来越大，长远收益远比一时的高薪更靠谱。
而外地资本只是临时报复，在本地已经没有立足之地，就算把他们挖走，也没有实际项目可以运作，不过是白白耽误自身发展。
与此同时，我召开全体核心团队会议。
会上我没有提挖角的事，只是把近期拿下的医疗地块、新区完整的地产布局，还有后续的项目计划，全部跟大家说明。
我告诉在场所有人，只要跟着公司稳步发展，每个人都能享受到项目成长带来的红利，公司绝不会亏待任何一个并肩作战的伙伴。
我当场宣布，提升所有核心骨干的基础薪资，完善项目分红机制，给大家吃下最踏实的定心丸。
会议结束后，团队成员个个干劲十足，之前被对方挑起的心思，瞬间消散得无影无踪。
那两位私下接触外地资本的员工，主动找到我，承认了自己的错误，明确表示会留在公司，再也不会被外界诱惑打动。
他们说，之前只是被对方的高薪冲昏了头脑，现在彻底想明白，只有在我们公司，才有长久的发展和安稳的保障。
我没有追究他们的过错，只是叮嘱他们往后专心做好本职工作，珍惜当下的发展机会。
解决完团队内部的心思，我开始着手应对背后搞小动作的外地资本。
他们既然执意要恶意报复，就该付出相应的代价。
我让手下整理好对方恶意挖角、扰乱企业正常运营的证据，连同之前他们恶意砸盘股市、寻衅滋事扰乱街区开业的过往记录，一并提交给相关监管部门。
同时，把对方的不良行径同步给业内所有同行和合作方，让大家看清这家企业的真实面目。
消息传开后，业内一片哗然。
所有本地企业都对这种恶意挖角、报复搅局的行为十分不齿，纷纷表示会抵制这家外地资本。
相关部门也介入调查，针对对方的不良行为，做出了严肃处理，直接将其列入行业失信名单，彻底禁止其进入本地及周边市场，再也没有任何立足的可能。
这家外地资本，最终搬起石头砸了自己的脚，不仅报复不成，反倒彻底断送了所有发展出路，只能彻底退出，再也不敢有任何小动作。
经过这件事，核心团队的凝聚力反而更强了。
大家都感受到了公司的诚意和底气，对未来的发展更加有信心，工作起来也更加用心负责。
所有项目的推进，没有受到丝毫影响，反而进度更快。
医疗旁的改善地块，设计方案快速敲定，施工团队提前筹备，即将进场开工；黄金地块的高端住宅施工有序推进，主体结构日渐成型；特色街区和商业综合体的运营愈发成熟，收益持续稳定上涨。
实业这边，家居日用品代理的生意依旧稳固，每月现金流足额到账，成为所有项目最坚实的资金后盾。
股市里的持仓股，凭借新区持续升级的利好，股价稳步攀升，长线收益不断累积，资金储备愈发充裕。
三线产业平稳运转，相互支撑，公司的发展步入了最快最稳的阶段，在本地商界的影响力，达到了前所未有的高度。
我看着手里各个项目的进度报表，心里十分清楚，所有的暗算和阻碍，都已经彻底清除。
接下来只要稳步推进所有项目落地，就能迎来全面的收获期。
可就在我全身心投入项目管理，准备迎接收益爆发时，政府相关部门突然传来新的规划通知，新区将迎来全新的产业升级，而这一规划，直接关联到我们手里所有项目的未来价值，也带来了全新的机遇与挑战。