正月廿八，眼瞅着要出正月了。兴安岭的冬天还没过去，可天儿已经有了转暖的意思。白天太阳好的时候，房檐上的冰溜子开始滴滴答答地化水。


    王三强家的新厂房终于封顶了。三层楼，红砖墙，大窗户，在屯子里算是气派的建筑。合作社的办公室、实验室、产品展示厅都搬了进去，原来的平房改成了员工宿舍。


    这天下午，王三强在新办公室召开家庭会议。说是家庭会议，其实是扩大会议——不光有他和覃晓敏、八个闺女，还请了合作社的骨干：赵老四、陈明、刘技术员、孙福贵、李铁山，还有韩思琪。


    屋里烧着暖气，暖烘烘的。大丫二丫帮着倒茶，三丫四丫帮着摆凳子，五丫六丫在一边玩，七丫八丫在摇篮里睡觉。


    “各位，今天把大家请来，是想商量商量合作社下一步的发展。”王三强开门见山，“咱们的厂房建起来了，设备也买来了，鹿崽、鱼苗、犬崽都在路上了。按理说，是该大干一场的时候。可我这心里，总有些不踏实。”


    赵老四问：“三强，有啥不踏实的？”


    “我担心摊子铺得太大，咱们管不过来。”王三强实话实说，“三百头鹿，二百亩鱼塘，一百只狼犬，还有深加工、旅游......这么多事，光靠咱们这几个人，行吗？”


    屋里沉默了。这个问题，大家其实都想过，但谁也没说破。


    陈明先开口：“三强，你说得对。咱们现在的技术力量，管一百二十头鹿已经到极限了。扩大到三百头，确实吃力。”


    “管理也是问题。”孙福贵说，“原来就几十号人，好管。现在要招一百多人，怎么管？谁管？”


    刘技术员接着说：“还有市场。产品多了，卖不出去怎么办？压在手里就是损失。”


    问题一个个摆出来，屋里气氛有些凝重。


    这时，大丫突然说话了：“爹，各位叔叔，俺能说句话吗？”


    大家都看向这个十岁的小姑娘。王三强点点头：“大丫，你说。”


    “俺觉得，咱们是不是可以先做最要紧的事？”大丫说得很认真，“鹿场、鱼塘、犬场，哪个最重要？先紧着最重要的做。其他的，慢慢来。”


    这话说到了点子上。王三强眼睛一亮：“大丫，你觉得哪个最重要？”


    “俺觉得是鹿场。”大丫说，“鹿茸最值钱，技术也最成熟。先把鹿场搞好，有钱了，再搞其他的。”


    “有道理。”陈明点头，“鹿场是咱们的核心，应该优先保证。”


    “鱼塘呢？”孙福贵问，“鱼塘也投了不少钱。”


    “鱼塘可以分步走。”刘技术员说，“先扩大五十亩，等技术成熟了，再扩大。”


    “狼犬繁育也是一样。”李铁山说，“先保证质量，再追求数量。”


    大家你一言我一语，思路渐渐清晰了。韩思琪拿出本子记录，最后总结：


    “各位，我归纳一下大家的意见。第一，集中力量办好鹿场，这是核心产业。第二，鱼塘分步扩大，稳扎稳打。第三，狼犬繁育保证质量，创品牌。第四，深加工和旅游，作为辅助产业，慢慢发展。大家看对不对？”


    “对，就是这么个理。”赵老四说。


    王三强很欣慰。这就是集思广益的好处。一个人想不周全，大家一起想，问题就清楚了。


    “好，那咱们就按这个思路来。”他说，“陈老师，鹿场就交给你了。要人给人，要钱给钱，一定要搞好。”


    “放心吧。”陈明很有信心。


    “福贵，鱼塘还是你负责。先扩大五十亩，把技术摸透，再考虑下一步。”


    “行。”


    “铁山，狼犬繁育你多费心。数量可以少，质量一定要高。”


    “明白。”


    “老四哥，你总管后勤，招人、培训、生活，都归你管。”


    “没问题。”


    分工明确，各负其责。王三强心里踏实了不少。


    接着讨论具体问题。招多少人？工资多少？培训怎么搞？市场怎么开拓？......一个个讨论，一个个解决。


    会开了三个小时，终于有了结果：鹿场招二十人，鱼塘招十人，犬场招五人，加工厂招十五人，旅游部招十人。总共六十人，主要从社员里选，不够的从外面招。


    工资待遇：普通工人每月六十，技术员八十，管理人员一百。包吃住，有奖金。


    培训计划：送十人去省农校学习，请省农科院专家来讲课，老带新，一对一。


    市场开拓：巩固省内市场，开拓省外市场，参加全国展销会。


    “三强，这么一算，又得花不少钱。”赵老四说。


    “该花的就得花。”王三强很坚决，“人才是根本，培训不能省。市场是出路，开拓不能停。”


    正说着，外面传来汽车声。接着，有人敲门。大丫跑去开门，领进来两个人——是地区农业局的张科长和刘副专员的秘书小王。


    “王三强同志，打扰了。”张科长笑着说，“刘副专员让我们来，看看你们有什么困难，现场解决。”


    “太感谢了！”王三强赶紧让座，“我们正在开会，商量发展的事。”


    “正好，我们一起听听。”张科长说。


    王三强把会议内容汇报了一遍。张科长听得很认真，不时点头。


    “王同志，你们这个思路很好，集中力量办大事。”他说，“刘副专员特意交代，要重点支持你们。这样，地区农业局可以帮你们联系省农科院的专家，长期驻点指导。还可以协调省农校，定向培养人才。”


    “那太好了！”王三强大喜。


    小王秘书接着说：“刘副专员还让我转告，地区准备把你们合作社作为农村改革的试点，给予特殊政策。税收减免三年，土地优先供应，贷款贴息......”


    一条条优惠政策，听得大家心花怒放。有了这些支持，合作社的发展就更有保障了。


    送走张科长和小王，天已经黑了。家庭会议继续，但气氛轻松多了。


    “这下好了，有地区支持，咱们就放心了。”赵老四说。


    “是啊，背靠大树好乘凉。”孙福贵说。


    王三强却很清醒：“各位，领导支持是好事，但咱们不能依赖。打铁还得自身硬。咱们得把内功练好，把产品做好，把市场拓开。这样，才对得起领导的信任。”


    “三强说得对。”陈明说，“咱们得争气。”


    会开完了，大家散去。王三强留韩思琪吃饭。


    “思琪，今天多亏你记录整理。”他说，“要不，这么乱哄哄的，理不出头绪。”


    “王大叔客气了。”韩思琪说，“我就是帮帮忙。其实今天最让我感动的是大丫，一个十岁的孩子，能说出那么有见地的话。”


    “这孩子，随她娘，聪明。”王三强很自豪。


    饭桌上，覃晓敏做了几个拿手菜：红烧鹿肉、清蒸鱼、小鸡炖蘑菇、酸菜粉条。韩思琪吃得赞不绝口。


    “覃阿姨，您这手艺，开饭店都行。”


    “就会做点家常菜。”覃晓敏笑着说，“思琪，你常来，阿姨常给你做。”


    吃完饭，韩思琪要回去。王三强送他到门口。


    “王大叔，我还有句话想说。”韩思琪说。


    “你说。”


    “我觉得，您应该考虑培养接班人了。”韩思琪很认真，“合作社越做越大，您一个人忙不过来。得有人帮您，将来还得有人接您的班。”


    王三强一愣。这个问题，他还真没想过。


    “思琪，你觉得谁合适？”


    “大丫。”韩思琪毫不犹豫，“这孩子聪明，有想法，心地善良。要是好好培养，将来能成大器。”


    王三强沉默了。大丫才十岁，现在就考虑接班，是不是太早了？


    “王大叔，我不是说现在就让大丫接班。”韩思琪解释，“我是说，从现在开始培养。让她参与合作社的管理，了解合作社的运作。等她长大了，自然就能接上了。”


    王三强想了想：“你说得对。是该考虑了。不光大丫，其他闺女也得培养。合作社是大家的事业，得一代代传下去。”


    “我就是这个意思。”韩思琪说。


    送走韩思琪，王三强回到屋里。闺女们已经睡了，只有覃晓敏还在等他。


    “他爹，思琪跟你说啥了？”


    “说让咱们培养接班人。”王三强把韩思琪的话说了一遍。


    覃晓敏听了，点点头：“思琪说得对。是该考虑了。他爹，你想过没有，咱们老了，合作社怎么办？”


    “我没想过。”王三强实话实说，“光想着怎么把合作社办好，没想过交给谁。”


    “现在想也不晚。”覃晓敏说，“大丫聪明，二丫灵巧，三丫四丫踏实......八个闺女，各有各的优点。好好培养，都能成材。”


    “是啊，八个闺女，都是宝贝。”王三强说，“晓敏，我想好了。从明天起，让大丫跟着我，学管理。让二丫跟着陈老师，学技术。三丫四丫还小，先上学。等她们长大了，也参与进来。”


    “那五丫六丫呢？”


    “她们还小，先玩吧。”王三强笑了，“等长大了再说。”


    夫妻俩说着话，渐渐有了睡意。但王三强睡不着，他在想韩思琪的话。


    培养接班人，确实是个大事。合作社现在红火，是因为他撑着。可他不能撑一辈子。得有人接，而且得接得好。


    大丫是个好苗子，但毕竟是个闺女。在东北农村，闺女早晚要嫁人。要是嫁出去了，还能管合作社吗？


    这个问题，困扰着他。


    第二天，他把这个顾虑跟陈明说了。陈明笑了：“三强，你这思想可落后了。现在是新社会，男女平等。闺女怎么了？闺女也能顶半边天。你看大丫那聪明劲，比多少小子都强。”


    “我不是重男轻女。”王三强说，“我是担心，闺女嫁出去了，就是别人家的人了。还能一心一意为合作社吗？”


    “那你就招上门女婿呗。”陈明说，“咱们合作社条件这么好，还怕招不到好女婿？再说了，就算嫁出去，只要心在合作社，一样能管事。”


    这话提醒了王三强。对啊，可以招上门女婿。就算不招，只要闺女愿意，嫁出去了也能回来管事。


    他想通了，心里轻松了。


    从这天起，王三强开始有意识地培养大丫。开会带着她，谈判带着她，决策也征求她的意见。


    大丫很聪明，学得很快。一个月下来，就能看懂财务报表，能说出合作社的优劣势，还能提出改进建议。


    这天，王三强带着大丫去省城谈生意。对方是个大公司的老板，姓钱，很傲慢。


    “王老板，你们合作社的东西是不错，但价格太高了。”钱老板翘着二郎腿，“这样，我给你降百分之二十，你卖给我。”


    王三强还没说话，大丫先开口了：“钱伯伯，您知道我们的鹿茸为什么贵吗？”


    钱老板一愣：“为啥？”


    “因为我们的鹿是喝山泉水、吃中草药长大的。”大丫不卑不亢，“我们的加工技术是跟省农科院合作的，有效成分含量比普通鹿茸高百分之三十。您降百分之二十，我们就亏本了。”


    钱老板有些意外地看着这个小姑娘：“你多大了？”


    “十岁。”


    “十岁？懂得倒不少。”钱老板笑了，“行，看在你这小姑娘的面子上，价格不变，但我要多要一百斤。”


    “可以，但得先付百分之三十的定金。”大丫说。


    “为什么？”


    “因为我们的鹿茸供不应求，得排队。”大丫很自信，“您不付定金，我们不能保证供货。”


    钱老板哈哈大笑：“好！好！小姑娘有胆识！王老板，你这闺女，了不得啊！”


    合同顺利签了。回程路上，王三强摸着大丫的头：“闺女，你今天真给爹长脸。”


    “爹，俺就是说了实话。”大丫说，“咱们的东西好，不能贱卖。”


    “对，就是这个理。”王三强很欣慰。


    从省城回来，王三强召开家庭会议，正式宣布：从今天起，大丫参与合作社的管理，担任理事长助理。


    “各位，大丫虽然小，但聪明，懂事。让她跟着学，将来好接我的班。”王三强说，“希望大家支持她，帮助她。”


    大家都支持。大丫的表现，大家都看在眼里。


    “大丫，好好干。”赵老四说，“叔支持你。”


    “大丫，有不懂的尽管问。”陈明说。


    “大丫，加油。”刘技术员说。


    大丫很激动：“谢谢各位叔叔，俺一定努力！”


    夜里，王三强躺在床上，心里很踏实。接班人的问题解决了，合作社的发展思路清晰了，地区的支持也到位了。


    一切都在向好的方向发展。


    但他知道，不能松懈。路还长，挑战还多。


    但他不怕。因为他有家人，有乡亲，有接班人。


    有这些，他就有了无穷的力量。


    而这力量，将支撑他走得更远，走得更好。


    走向那更加辉煌的明天。


    那个明天，有成熟的接班人，有壮大的合作社，有幸福的家庭。


    而他，正朝着那个明天，一步一步，踏踏实实地走去。


    从今天开始，从这家庭会议开始。


    从这接班人的培养开始。


    路还长，但他已经看见了更加光明的未来。


    那未来，就在前方，就在大丫明亮的眼睛里，在合作社红火的事业里。


    而他，将带着这份希望，走向更加灿烂的明天。


    那个明天，属于他，属于他的家人，属于所有勤劳善良的人。


    而他，将是那个传承者。


    传承事业，传承精神，传承这份共同富裕的希望。


    这就是他，一个普通农民，一个合作社理事长，一个八个闺女的父亲，最朴素，也最伟大的使命。