刘长福对张峰这种正规大学生，天然亲近一些。
这年月，大学生，尤其是首都钢铁学院这种行业院校毕业的，是真正的凤毛麟角。刘长福心里清楚，像张峰这样的年轻人，只要不犯错，三五年内提副科、十年内进厂领导班子，都不是没可能。
提前结个善缘，没坏处。
刘长福端起搪瓷缸子喝了一口茶，随手翻开笔记本，漫不经心地看了起来。
第一页，表情开始认真。
第二页，目光不时地停留、点头。
第三页，他一改之前有些慵懒的坐姿，从靠着椅背变成了往前倾，眼睛贴得离本子更近了些。
张峰注意到，刘长福翻页的速度越来越慢。
看到第四页的时候，他把搪瓷缸子放下了，手指在纸面上慢慢往下移，一个字一个字地看，生怕漏掉什么。
办公室安静下来，只有墙上挂钟的滴答声。
刘长福的脸色，从一开始的漫不经心，变成了认真，又从认真变成了凝重。
看到第五页，他忽然抬起头，看了张峰一眼。
张峰坐在沙发上，腰背挺直，两手搭在膝盖上，表情从容。
他把报告小心翼翼放在一旁。
认真问道。
“小峰，这份报告是你自己写的？”
语气里带着一丝难以置信。
“是。”张峰点头，“写得不好，很多地方考虑不周全，所以想请主任把关。”
刘长福深吸一口气，手指在笔记本边缘轻轻摩擦。
“好。写得好。”
他停顿了一下，斟酌着措辞，“小峰，我直说了——这份报告里关于工序衔接的优化建议，特别是毛坯周转环节那个‘并行替代串行’的思路，很有想法。按照你这个思路，厂子里车间的月产能至少能往上提百分之十到百分之十五。”
张峰没接话，等着他的下文。
刘长福靠在椅背上，手指在扶手上敲了敲，像是在盘算什么。
“不过小峰，你这份报告，有几个地方还不够成熟。”
他重新翻开笔记本，指着其中一段。
“你看这儿——你建议取消中间检验环节，直接由下道工序负责检验上道工序。这个想法理论上没错，能省时间。但以咱们厂目前工人的技术水平，做不到。真这么干了，废品率不降反升。”
张峰点头：“主任说得对，是我考虑不周。”
“还有这儿。”刘长福翻到另一页，“你提到的‘定额管理细化到个人’，这个很好，但实施起来阻力会很大。一线工人实行的还是大锅饭整体记工，你要细化到每道工序、每个配件，按劳分配计件，工人会觉得你在给他们上紧箍咒。这事得循序渐进，不能一竿子捅到底。”
张峰认真听着，不时点头。
这份报告他本来就没指望一字不改地上交。他写的是“理想方案”，而刘长福这样的老主任知道怎么把它变成“可行方案”。
这是分工。
也是张峰的算计——让领导在报告上留下痕迹，这份报告就不仅仅是“张峰写的”，而是“刘长福指导张峰写的”。
前者的分量，和后者完全不是一个级别。
刘长福说了十来分钟，把前面报告里看到需要修改的地方一一指出来，条理清晰，每一条都切中要害。
张峰在心里暗暗点头——这人不光是靠学历上位的，是真有水平。
“主任，我都记下了。”张峰站起来，“回头我按照您的意见重新整理一遍，再请您过目。”
刘长福摆了摆手。
“不用你弄了。你这份报告底子很好，框架、思路、数据都没问题，就是细节上需要打磨。我今天带回去，把那些细节补一补，整理成一份正式的报告。明天我直接报到厂长那边去。”
张峰脸上露出恰到好处的受宠若惊。
“主任，那就太感谢您了，有您的指导，这报告一定会更加完善。另外我一个刚转正的技术员厂长难免不重视，刚好您要帮忙修正，要是能借您的名头联名上报，那落地概率能翻上好几番。”
刘长福笑了，站起来，绕过办公桌，走到张峰跟前，拍了拍他的肩膀。
“小峰，你刚毕业半年，就能写出这种东西，说明你既动了脑子，也下了基层。这两样缺一不可。”
他顿了顿，语气认真起来。
“咱们技术科，不缺会画图的人，也不缺会下车间的人，缺的是能把理论和实践捏到一块儿的人。你好好干，我看好你。”
张峰点头：“主任，我一定好好干，不辜负您的期望。”
“行。”
刘长福转身走回办公桌后面，拉开抽屉，翻了一阵，摸出一条大前门，放在桌上，往张峰那边推了推。
“拿着。”
这年月烟票定额发放，每人每月就那么几张，能给一条大前门，确实是稀缺货。
“主任，这我不能——”
“让你拿你就拿着。”
刘长福脸色一正，“你年轻人刚参加工作，手头不宽裕，票也不多，拿去抽。”
话说到这份上，再推辞就是不懂事了。
张峰接过烟，夹在腋下，笑得真诚。
“谢谢主任。”
刘长福摆摆手，重新戴上老花镜，拿过那份文件继续看。
“去忙吧。”
张峰转身往外走，走到门口的时候，身后又传来刘长福的声音。
“对了，小峰。”
张峰回过头。
刘长福抬了抬眼镜，看着他，嘴角带着一丝笑意。
“工作上有什么问题，随时来找我。”
“知道了，主任。”
张峰推门出去。
回到自己桌前，他把那条大前门放进抽屉里，靠上椅背，呼出一口气。
事情办成了。
刘长福拿走报告，署名顺序不重要，重要的是——刘长福对自己的态度。
一个主任，愿意为一个技术员背书，说明他已经把张峰当成了自己人。
这才是今天最大的收获。